WORD PARTNER IN ONS MENTORPROGRAMMA

Geef jouw medewerkers de kans om meer impact te maken — én ontwikkel tegelijkertijd hun leiderschap.

WAAROM MEEDOEN ALS BEDRIJF?

  • Versterk je employer brand
     Laat zien dat jullie écht investeren in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en nieuw talent.

  • Ontwikkel interne coachings­skills
     Werknemers groeien door hun mentorrol en versterken zo hun soft skills (communicatie, leidinggeven, feedback geven).

  • Breid je netwerk uit
     Koppel je organisatie aan een levendig ecosysteem van Toekomstige IT‑talenten en partnerbedrijven.

  • Draag bij aan diversiteit en inclusie
     Help TechMeUp‑studenten uit ondervertegenwoordigde groepen aan een vliegende start in de IT‑sector.

Wie zijn onze deelnemers?

Onze studenten volgen opleidingen in softwareontwikkeling, data‑analyse, UX‑design en meer. De groep is divers: bijna 60 % vrouw, 80 % met een migratieachtergrond en een gemiddelde leeftijd van 34  jaar.
Ze zijn leergierig, gedreven en klaar om de tech‑sector te verrijken.

ZO WERKT HET VOOR JULLIE

  1. Aanmelding
    -     Een eenvoudige online registratie: bedrijf, contactpersoon en het aantal medewerkers dat beschikbaar is als mentor.
    - Jullie HR- of CSR-team ontvangt direct een bevestiging met de volgende stappen.

  2. Selectie & voorbereiding
    -     TechMeUp coördineert de intake: we spreken kort met de HR-contactpersoon en de potentiële mentoren.
    - Jullie mentors krijgen een compact Mentorhandboek met praktische tips en voorbeeldgesprekken.

  3. Matching
    -     Wij koppelen elke mentor aan een student op basis van expertise, persoonlijkheid en leerdoelstellingen.
    - Matching verloopt via een mix van ons matching‑algoritme en een korte toets door het TechMeUp‑team. (eerst kennismaking en bepalen of het een match is) Samen leggen de mentor en de mentee verwachtingen en vervolgstappen vast.

  4. Lancering & kick‑off
    -     Jullie mentoren zijn welkom op het digitale kick‑off event. Waar xxx Een eenmalige training van een mentor als start.

  5. Mentoring‑traject
    -     Gemiddeld 1–2 uur per maand per mentor. Online of op locatie.

  6. Ondersteuning & intervisie
    - Tussentijdse check‑ins met het TechMeUp‑team om voortgang en tevredenheid te monitoren.

  7. Evaluatie & vervolg
    -     Aan het einde van zes maanden evalueren mentoren, studenten én jullie als partner.
    - Geslaagde mentoren en partners krijgen een certificaat én krijgen exposure in onze PR‑uitingen.

KLAAR VOOR IMPACT?

Sluit je aan bij onze groeiende community van toonaangevende IT‑bedrijven. Samen bouwen we aan een inclusieve en krachtige tech‑sector!