WORD MENTOR BIJ TECHMEUP

Voor onze TechMeUp‑deelnemers is het afsluiten van een lening en het omscholen naar een IT‑carrière een grote stap. Een compleet nieuwe (tech)omgeving betreden zonder eigen netwerk is spannend én uitdagend. Daarom vinden we het essentieel dat zij tijdens het traject optimale begeleiding krijgen én zicht hebben op een baan na afronding van de opleiding.

HET TECHMEUP MENTORPROGRAMMA

Wij koppelen elke deelnemer aan een ervaren IT‑professional die:

  • Inspireert & activeert
    Je deelt jouw persoonlijke ervaringen, geeft praktische tips en helpt de deelnemer de volgende stap te zetten.

  • Het netwerk opent
    Door je contacten beschikbaar te stellen, vergroot je de kansen op een (bijna) direct begin van een succesvolle carrière.

  • Ondersteunt & motiveert
    Met regelmatige check‑ins bouw je aan vertrouwen, zelfverzekerdheid en doorzettingsvermogen.

Wie zijn onze deelnemers?

Onze studenten volgen opleidingen in softwareontwikkeling, data‑analyse, UX‑design en meer. De groep is divers: bijna 60 % vrouw, 80 % met een migratieachtergrond en een gemiddelde leeftijd van 34 jaar.
Ze zijn leergierig, gedreven en klaar om de tech‑sector te verrijken.

WAAROM MENTOR WORDEN?

Geef terug & draag bij aan de groei van talent

Help nieuwkomers een vliegende start te maken in de dynamische wereld van technologie.

Word een rolmodel

Laat zien hoe jij obstakels hebt overwonnen en welke routes binnen IT mogelijk zijn.

Verbeter je coachings-vaardigheden

Leer beter luisteren, motiveren en begeleiden in een one‑on‑one setting.

Creëer duurzame relaties

Bouw aan een netwerk met jonge talenten én vergroot je eigen professionele kring.

ZO WERKT HET

  1. Intake & match
    We selecteren je op basis van jouw expertise en interesses en koppelen je aan een deelnemer met overeenkomende leerdoelen.

  2. Vorm & frequentie
    Jij bepaalt: maandelijkse online sessies, project‑reviews of informele koffiemomenten.

  3. Ondersteuning
    Je ontvangt een mentorset met best practices en toegang tot ons Slack kaneel met collega‑mentoren.

  4. Looptijd
    Standaard zes maanden, met een gemiddelde tijdsinvestering van 2-4 uur per maand.

Help jij mee om nieuwkomers een vliegende start te maken in de dynamische wereld van technologie?

Dit ergens tussen nog

Aan het einde van het programma heb je met je mentee gewerkt aan:

  •  Een goed CV

  •  Een LinkedIn-profiel

  •  Een korte presentatie (pitch)

  •  Een motivatiebrief schrijven

  •  Sollicitatiegesprekken geoefend

  •  Het netwerk uitgebreid

  •  Kennis over hoe de arbeidsmarkt werkt