WORD MENTOR BIJ TECHMEUP
Voor onze TechMeUp‑deelnemers is het afsluiten van een lening en het omscholen naar een IT‑carrière een grote stap: een compleet nieuwe (tech)omgeving betreden zonder eigen netwerk is spannend én uitdagend. Daarom vinden we het essentieel dat zij tijdens het traject optimale begeleiding krijgen én zicht hebben op een baan na afronding van de opleiding.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Wij koppelen jou als IT-professional aan een deelnemer. Jij helpt hen met:
Inspiratie & Activatie
Je deelt jouw persoonlijke ervaringen, geeft praktische tips en helpt jouw mentee met het zetten van zijn of haar volgende stap in hun carrière.Het bouwen van/aan een netwerk
Door je contacten beschikbaar te stellen aan jouw mentee, vergroot je de kansen op een (bijna) direct begin van een succesvolle carrière.Ondersteuning & motivatie
Met regelmatige check‑ins geef je jouw mentee meer vertrouwen, zelfverzekerdheid en doorzettingsvermogen.
WIE ZIJN ONZE
DEELNEMERS?
Dit zijn TechMeUppers: ambitieuze mensen die zich omscholen naar softwareontwikkeling, data‑analyse, UX‑design en meer. De groep is divers: bijna 60 % vrouw, 80 % met een migratieachtergrond en een gemiddelde leeftijd van 34 jaar. Ze zijn leergierig, gedreven en klaar om de tech‑sector te verrijken.
WAAROM MENTOR WORDEN?
Je doet goed door bij te dragen aan de groei van een ander
Je helpt nieuwkomers in IT een vliegende start te maken in de dynamische wereld van technologie.
Je wordt een rolmodel voor een toekomstige IT’er
Door het delen van jouw ervaring laat je zien hoe jij obstakels hebt overwonnen en welke routes binnen IT mogelijk zijn.
Je verbetert je eigen coachingsvaardigheden
Mentor zijn betekent dat je zelf ook groeit op andere vlakken: je leert beter luisteren en motiveren in 1-op-1 begeleiding.
Je bouwt mee aan en vergroot jouw netwerk in IT
Samen bouwen we aan een groot netwerk van talent in de IT. Dat is uiteindelijk ook goed voor je eigen toekomst in de sector.
ZO WERKT HET
Intake & match
We koppelen je op basis van jouw expertise en interesses aan een deelnemer met overeenkomende leerdoelen.Vorm & frequentie
Jij bepaalt: maandelijkse online sessies, project‑reviews of informele koffiemomenten.Ondersteuning
Je ontvangt een mentorset met best practices en toegang tot ons Slack kanaal met collega‑mentoren.Looptijd
Standaard zes maanden, met een gemiddelde tijdsinvestering van 2-4 uur per maand.Toegevoegde waarde
Aan het einde van het programma heb je met je mentee bijv. gewerkt aan een goed CV, LinkedIn-profiel, een korte presentatie (pitch), een goede motivatiebrief, sollicitatiegesprekken geoefend, het netwerk uitgebreid en kennis gedeeld over hoe de IT arbeidsmarkt werkt.