WORD MENTOR BIJ TECHMEUP
Voor afgestudeerde TechMeUp blijft de stap naar IT groot: een compleet nieuwe (tech)omgeving betreden met weinig ervaring en zonder eigen netwerk is spannend én uitdagend. Jij kunt hen helpen. Begeleiding en support uit het werkveld is namelijk van ongekende waarde om persoonlijk te groeien en met vertrouwen de toekomst tegemoet te gaan. Kleine moeite, grootse impact.
De voordelen voor jou
KLEINE MOEITE, GROOTSE IMPACT
Door mentoring beteken je iets voor een ander. Dit maakt het verschil tussen wel en geen kansrijke toekomst in de sector. Hierdoor voel je je als medewerker vaker trots en meer verbonden met je werkgever die je deze kans geeft.
MEER BETROKKENHEID
Het mentorschap is in feite een leiderschapstraining in de praktijk. Door iemand te begeleiden ontwikkel je naast coachingsvaardigheden ook meer empathie, leer je actief luisteren en ontwikkel je interculturele sensitiviteit. Soft skills die altijd van pas komen.
GROEI LEIDERSCHAPSSKILLS
Als mentor via TechMeUp kom je in aanraking met mensen met een diversiteit aan achtergronden. Dit zorgt ervoor dat je jouw netwerk ook buiten je eigen kringen vergroot. Dit biedt kansen voor de toekomst: wie weet hoe succesvol jouw mentee gaat zijn.
GROTER NETWERK IN SECTOR
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Wij koppelen jou als IT-professional aan een deelnemer. Jij helpt hen met:
Inspiratie & Activatie
Je deelt jouw persoonlijke ervaringen, geeft praktische tips en helpt jouw mentee met het zetten van zijn of haar volgende stap in hun carrière. Dit vergroot hun zelfvertrouwen enorm.Het bouwen van/aan een netwerk
Door je contacten beschikbaar te stellen aan jouw mentee, vergroot je de kansen op een (bijna) direct begin van een succesvolle carrière. Zelf vergroot je jouw netwerk ook onder een andere doelgroep.Ondersteuning & motivatie
Met regelmatige check‑ins geef je jouw mentee meer vertrouwen, zelfverzekerdheid en doorzettingsvermogen. En help je hen misschien wel de eerste stap in de IT-sector te zetten.
WIE ZIJN ONZE
DEELNEMERS?
Dit zijn TechMeUppers: ambitieuze mensen die zich omscholen naar softwareontwikkeling, data‑analyse, UX‑design en meer. De groep is divers: bijna 60 % vrouw, 80 % met een migratieachtergrond en een gemiddelde leeftijd van 34 jaar. Ze zijn leergierig, gedreven en klaar om de tech‑sector te verrijken.
DIT VINDEN JE VOORGANGERS ERVAN
“
HET IS HEEL LEUK OM IEMAND ZO ENTHOUSIAST BEZIG TE ZIEN MET HET VINDEN VAN EEN BAAN IN DE SECTOR
”
“
IK HEB VEEL GEHAD AAN DE STRUCTUUR EN MOTIVATIE VAN IEMAND VAN BUITENAF
”
ZO WERKT HET
Intake & match
We koppelen je op basis van jouw expertise en interesses aan een deelnemer met overeenkomende leerdoelen.Vorm & frequentie
Jij bepaalt: maandelijkse online sessies, project‑reviews of informele koffiemomenten.Ondersteuning
Je ontvangt een mentorset met best practices en toegang tot ons Slack kanaal met collega‑mentoren.Looptijd
Standaard zes maanden, met een gemiddelde tijdsinvestering van 1-2 uur per maand.Toegevoegde waarde
Aan het einde van het programma heb je met je mentee bijv. gewerkt aan een goed CV, LinkedIn-profiel, een korte presentatie (pitch), een goede motivatiebrief, sollicitatiegesprekken geoefend, het netwerk uitgebreid en kennis gedeeld over hoe de IT arbeidsmarkt werkt.